Art. 123. Fernanda

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Art. 123. Fernanda

Mensaje  Fernanda el Lun Jun 14, 2010 1:34 pm

Este artículo habla de manera generalizada de lo relativo al trabajo, los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones, salarios, contratos (individuales y/o colectivos), etc. Se dice que toda persona tiene derecho al trabajo y a decidir libremente sobre este, para esto se crearán fuentes de empleo, organizaciones sociales e instituciones para impulsar el trabajo. Ahora, el artículo se divide en dos apartados, el apartado "A", que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, la ley que lo rige es la Ley Federal del Trabajo; y el apartado "B", que regula las relaciones laborales burocráticas, que se rigen por la Ley Federal Burocrática o Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas, en caso de ser a nivel federal o estatal.

Dependiendo del apartado que regula, contiene las normas que rigen los procedimientos laborales: las normas sustantivas concernientes a los derechos de estabilidad en el empleo, vacaciones, salario, aguinaldo, horas extra, casos en que se otorgan habitaciones, accidentes de trabajo y enfermedades o riesgos profesionales, medidas de higiene y prevención de accidentes, capacitación de los trabajadores, brindarles las herramientas nescesarias para desempeñar su trabajo, qué hacer en caso de despidos injustificados y causas de despidos justificados, procedimiento en cuanto a contratos en el extranjero, las sociedades de utilidad pública; así como un apartado dedicado a la huelga, y las condiciones laborales en general, en el caso del contrato de trabajo entre trabajador-patrón (apartado "A").

El apartado "B" es menos extenso y habla de una relación entre los poderes de la unión, el gobierno del distrito federal y sus trabajadores, y tienen de igua manera los mismos derechos y obligaciones contenidos en el apartado "A", y además cuentan con situacines como el derecho de ascenso (por escalafón), a un sindicato, la constitución establece las normas que regulan el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Los Tribunales Burocráticos, los conflictos individuales y colectivos y su solución ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
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